Как должнику устроиться на работу

0
45

Как должнику устроиться на работу

В марте прошлого года в кредитных историях граждан появилась новая часть: информационная, «заглянуть» в которую могут потенциальные работодатели. Отныне, помимо личной информации, им будут доступны сведения о заявках соискателя на получение кредитов, причины отказов, наличие просроченных платежей по займам сроком более 120 дней.

Конечно, далеко не все компании будут запрашивать сведения в бюро кредитных историй. В большей степени это касается крупных, «серьезных» организаций, имеющих хорошо развитую службу безопасности. Но теоретически, запросить данные из кредитной истории может любая компания, в том числе и небольшие фирмы, и даже индивидуальные предприниматели. Для этого им придется выполнить ряд условий. Каких – рассказала Виктория Белых, директор юридического департамента Объединенного кредитного бюро.

Для запроса сведений в БКИ организации необходимо заключить договор с любым из бюро и, в обязательном порядке, получить согласие гражданина на запрос его кредитной истории. Сроки действия согласия и его форма строго регламентированы законом, в нем должно быть полностью указано наименование юридического лица, запрашивающего сведения, и указана цель запроса – «в целях проверки при приеме на работу». Согласие действительно в течение двух месяцев со дня его предоставления и должно храниться в организации в течение пяти лет.

Виктория Белых отметила, что работодатели уже стали проявлять активный интерес к кредитным историям соискателей. В основном их используют для дополнительной проверки материально-ответственных сотрудников и менеджмента. При этом нельзя сказать, что кредитная история рассматривается как решающее значение при приеме человека на работу. Скорее это дополнительный штрих к психологическому портрету кандидата.

Какие выводы можно сделать, анализируя кредитную историю будущего работника компании?

По словам Виктории Белых, высокая кредитная нагрузка (более 50% доходов уходит на платежи по кредитам) может говорить о том, что сотрудник не способен трезво оценивать свои возможности и эффективно управлять средствами, просрочки говорят о недисциплинированности, а большое количество кредитов без платежей и частые запросы на кредиты могут стать сигналом о мошенничестве. В свою очередь наличие «долгих» кредитов, например, ипотеки, говорит об определенном уровне зрелости человека и мотивации к долгосрочному сотрудничеству с работодателем. Кредитная нагрузка менее 30% и отсутствие просрочек могут свидетельствовать об ответственности человека, умении планировать и принимать взвешенные решения.

Что можно посоветовать соискателям, имеющим «неидеальную» кредитную историю?

Возможно, имеет смысл отказаться давать согласие на запрос своих данных из БКИ. Но нет гарантии, что общение с потенциальным работодателем не закончится на этом моменте. Поэтому рассмотрим другие варианты.

Если соискатель предполагает, что работодателя сможет заинтересовать его кредитная история, готовиться следует начинать заранее. Стоит запросить в бюро свою кредитную историю, обратить особое внимание на те моменты, которые смогут насторожить работодателя. Возможно, в ходе собеседования соискателю удастся аргументированно объяснить причины просрочек. Даже если подобных вопросов и не последует, лучше чувствовать себя к ним морально готовым.

Начисто переписать кредитную историю не получится. Однако ее можно немного «подкорректировать», оформляя в течение некоторого времени некрупные займы и исправно их погашая. Это могут быть кредиты на товары в магазинах, быстрые займы в микрофинансовых организациях, которые сейчас также обязаны передавать сведения в бюро кредитных историй, или дисциплинированное обслуживание кредитной карты.

1+

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here